可以这么说吧。”
“那你们管理层平时看程序吗?能默写代码吗?”
“这个……”
“不行是吧,所以看管理层看不到点上,咱们去看程序猿!”
“啊?”
……
“这就是我们的技术部,这边过去分别是算法岗,开发岗,测试岗,产品岗,还有运营岗……”
胡一飞领着孟浪来到技术部门,一一介绍道。
白垩纪目前大概有一百多名员工,以同行业的眼光来看,不算什么大公司。
但是麻雀虽小,五脏俱全,公司组织架构还是相当完整。
看得出来胡一飞是真的在用心经营,想要做大做强的。
“噼里啪啦!”
工位上的员工们显然是注意到了老板的到来。
以为是来视察工作的,腰板立刻挺直了几分,全神贯注的盯着屏幕,眼角余光却是紧紧跟随老板……
“孟先生,你觉得我们的员工怎么样?
这里面本科比例基本接近百分百,研究生学历也占到20%以上,其中大部分基本都是985和211。
对于技术人才队伍的组建,我们公司向来是……”
对胡一飞侃侃而谈的介绍,孟浪基本就是充耳不闻,眼睛只是在一群程序猿身上来回逡巡。
胡一飞满意的是员工们的工作“热情”,他看的却是员工们的脸色。
嗯……一个个的面色发黄,眼袋深重,皮肤干燥,黑眼圈几乎就是标配,发际线没有最高,只有更高……
感叹了一番业内生态,孟浪渐渐的皱起了眉头。
看了半天……说好的熟人呢?
再说我一中文系的销售顾问,真的认识什么搞IT的朋友?
难不成是我的客户?可我的客户那叫一个屈指可数……
书中的信息肯定不会错……难道不在技术部?
“我说你都饶了两圈了,这么看能看出什么呀?”闫薇薇忍不住问道。
孟浪无奈。
不知道哪里出了问题,居然找不到人。
抓不到那条即将猝死的鱼,那就只能广撒网了……
“咳!胡少,我看你的这些员工,精神似乎都有些萎靡,是不是工作强度太大了?”
他给胡一飞提了个醒。
“哦!最近的确是在赶研发进度,所以难免加班的时间多了点,不过这都是业内常态。”
胡一飞一副不以为意的样子。
又不是只有他们一家公司在007,跟其他公司相比,白垩纪已经算是很不错了,至少加班工资绝对给够!
“可我看你这些员工像是经常熬夜,睡眠不足,一个个肝火郁结,精气神亏虚的厉害。
这样不仅工作效率会下降,而且对身体伤害很大。
我建议你有必要好好评估一下公司的工作强度、
最好能让员工放个假,定期做个检查什么的……”
“呃……”
三个人眼神古怪的看着孟浪。
你这顾问看了半天,就给了一个给员工增加福利的建议?
这又是
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