新上任的总裁要推行他自己的企业文化,打破爱得利旧有的企业文化,单纯从这一点上来说,很多东西就必须改变。
这一段时间,在前边行政办公室上班的人都知道他们齐总很不高兴,上班的时候也都尽量躲着齐佳慧走。
实在躲不开了,迎面碰上了,都陪着笑脸点头哈腰,惹不起!
夏泽凯听他老婆说完了这些事以后,心里一句‘窝草’,这剧情可比电视剧演的还要精彩啊。
电视剧里那个一看就能看出线索了,可人家这一手布局都提前到一年前了,还是毫不搭边的一个布局,谁能看得出来。
“这么说你还真走不开了?”夏泽凯问她。
罗希云微微蹙眉:“也不一定,这个没我什么事,看看情况吧。”
“行,实在走不开的话,我就自己带着她们俩去京城了。”夏泽凯说道。
“我看看吧,你好意思说,你把她们俩带到京城了,怎么照顾她们,实在不行,我把我妈喊过来给看两天。”罗希云也给了个建议。
夏泽凯倒是对他老婆公司的‘人事变革’更感兴趣,他问:“你们这一波主要变革什么?”
“管理啊,我以前不是给你说过,从上到下,做垂直管理。”
“比方说我吧,我现在的第一上级是齐佳慧齐总,可如果人事变革完事了,我的第一上级就成了亚太总部的质量总监李景平了,第二领导才是齐佳慧齐总。”
“除此以外,像财务、供应采购、人力资源部这些关键部门也都会由爱得利亚太总部统一协调,下边就没机会了。”
说到这里,罗希云脸上露出个意味难明的笑容。
夏泽凯秒懂。
伸手捞好处的机会少了。
“这一招还挺厉害的。”夏泽凯打心眼里佩服,他又学了一招。
他甚至还把自己给代入进去,尝试着静桐发展有限公司以后发展到一定规模了,是不是也可以这么干。
罗希云看到他老公脸上的表情变幻的很频繁,也很贱,问他:“泽凯,你在想什么哪?”
“没事,我觉得你们公司老板做的挺对的,我寻思静桐发展有限公司以后是不是也可以这么做。”夏泽凯对他老婆都是一点都不隐瞒,把自己的想法给说了出来。
罗希云立马鄙视他了。
时间转眼间就过去了几天,这天下午,夏泽凯去幼儿园接丫头和桐桐放学的时候,顺带着把她们俩的被褥都给拿回来了。
从下周开始就不用送了。
这时候不但丫头和桐桐在欢呼,夏泽凯发现还有好多小朋友也在欢呼,他寻思‘难道这家幼儿园教的不够好’?
公司里各块都在平稳有序的发展着,济城那边的第一家‘静桐宝贝’直营店也已经开始了装修工作。
小姨周艳春还专门给他打了个电话,说了一下这边的进度,此时,她头头是道,特别上心。
最后,她
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