得到了S。
如果不是在重狙远距离移动靶连续射击,这个小项目上成绩不理想,狙击项目完全有机会拿到S+。
另外搏击项目里,匕首攻防得了个A+,徒手对抗得了A。
爆破与反爆破,单兵战术、基础体能等几个科目,也都得到了B级以上的评分。
之所以综合成绩那么差,主要是余下科目拖累的。
特种驾驶不单要靠汽车,还有摩托、快艇,甚至装甲车和坦克。
刘毅汽车项目才只是勉强过关,其它的连摸都没摸过,完全是白扯。
另外人质解救、谈判、城市载具巷战对抗综合、战术指挥,还有信息化战场综合等等科目,成绩只能用惨不忍睹来形容。
对此,刘毅满心的无奈,可又一点儿办法都没有。
他入伍的时间摆在那里,真正进入到特战序列的时间更短。
就算不眠不休,二十多个考核项目又能精通多少。
没有谁可以在短时间内,将综合科目全都提升到一个很高的线位。
每一个科目,甚至单科目下面的小项,都需要投入大量的精力和时间。
唯一勉强还能算作好消息的就是,因为刚入营,不需要参加六月底的夏季考核。等九月底秋季考核的时候,才会直面被淘汰的风险。
也就是说,刘毅还有三个多月的时间,来提高各科目成绩。
最低要求,不能在336中垫底。
见刘毅情绪不高,狸猫几个拉着他到海滩上,掰着手指帮忙分析情况。
首先告诉诉刘毅,不要过度紧张,336全员的综合实力,并不像他相像中的那么强。
毕竟谁都不是超人,每个人都有自己的优势项目和劣势项目。
因为综合评分机制,大家的成绩普遍在A-到B-之间徘徊。
每次考核时,处于淘汰线上的人会有很多。
谁走谁留,完全取决于每个人的优劣科目,分别都是什么。
比如刘毅的射击、格斗、基础体能接重要项目成绩都非常优秀。
所以,同分段下,他被留下来的机会是最大的。
所以,刘毅要做的其实非常简单,首先,将所有劣势项目都拉到及格线上,也就是C级评分。
然后,要保持自己的优势项目不要落下。
这样一来,综合评分基本就能达到B-。
虽然还是处于吊车尾的位置,但同级别的人中,优势项目有竞争力,自然就能够留下来。
如果刘毅能再努力一些,将现在的中游科目,成绩稍稍提高一点儿。
综合评分肯定能达到B级以上。
那样的话,就能完全脱离有淘汰风险的梯队。
经过几个的分析,刘毅忽然意识到,能够流下来似乎并不是那么难以实现。
再加上还有三个多月的提高时间,心里顿时踏实了不少。
狸猫四个家伙非常够意思,表示可以利用停职反省的这段时间,好好帮刘毅拔高一下劣势项目。
又觉得四个人在同一时段教一个徒弟,怎么想怎么有点儿乱套。
于是商量了一下,决定按照每个人的单项成绩“竞争上岗”。
无论哪支特战部队,小组成员间,都具有一定的互补性。
综合战力越高的部队,这种互补性的要求就回越强。
这就意味着,狸猫、猎犬、铁匠和花虎四个人凑在一起,二十四个考核科目,无论哪个单项都至少有一人比较擅长。
就算成绩不是最拔尖的,教刘毅这个C评级以下的选手,也是绰绰有余。
一番热闹过后,刘毅扯后腿的十多个科目,每个人都分到了三个或四个。
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