内部调整,各种政务机构的新建,这些事儿都不是一朝一夕,脑袋一热,兜里有俩钱就能干成的。
随后的半个月内,秦禹一直在拉着松江团队,和本地的管理人员开会。一方面是确定老李,老猫,可可等人的位置,一方面也是让双方增进关系。但各项事情的进展,推进的却并不顺利。
川府是个好地方,可基础构架实在是太弱了。用老李的话说就是,这个地方并不具备自身的行政造血能力,它的管理方式非常原始。以前民众有事儿会找自治会,而自治会的处理方式,则是由会内的组织成员,协商着,商量着办,很多事情都完全没有一个明确的标准和规则。
所以,秦禹要想在这个地方长治久安,彻底滚雪球式地发展起来,就必须得建立起严格的政务体系、基础体系,明确社会规则,完善一切可完善的管理空白,这样才能做到把经济彻底拉起来,从而达到彻底扎根在这个地方的目的。
因为秦禹不是三大家族,两大公司,他并不想在这个地方抽完血,找机会就跑路,也不想当所谓的土皇上。现在三大区的时局非常复杂,如果以之前那些人的经营管理方式去干,那你跟不上时代的步伐,可能在某一个时间节点,就会被彻底淘汰。
就跟混成旅吞掉远山,陶利,楠木,重都一样,用钱,用部队,就能撬开你三大家族,两大公司在这儿几十年的布局。
军力只是表面能量的体现,而政务系统才是保证军事实力的后盾。所以这个改变,是要马上就得进行的。
……
周六。
凤翔公司总部。
老李松了松领口,喝着茶水冲秦禹说道:“我在四个重镇走了走,实际情况比我想的还要差。”
“你说。”秦禹静静听着。
“你成立各种政务机构,最先要解决的就是人的问题。”老李侃侃而谈:“但这个地方没有大学,没有公务人员的考核机构和标准,那你基层管理人员怎么解决?全从松江叫吗?这不现实啊!”
秦禹闻声皱起了眉头。
“没有人,你就干不了事儿。而本地自治会的管理人员,绝大部分的能力都很差,只有一小部分能被吸纳和使用,其他的都不行。”老李继续说道:“可你要现建立公务人员考核机构,那有点太晚了。先不说你让谁去培训,就是连考核的人咱们都凑不齐。让文盲当评委,他能当出来个啥?”
“是这个道理。”秦禹也很上火地点了点头。
“还有老猫那边,他也面临着缺人的问题。”老李继续说道:“警务系统不比军队,你部队招兵,可以在本地直接吸纳,不管他以前是二流子,还是地痞,只要进了部队,在新兵营被狠收拾几顿,再传授一些基本的军事知识,就可以上阵打仗了。因为军事主官决定仗怎么打,士
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