求,在技术问题上,我要有独立自主权。”
大老板哼了一声:“但现在这已经不是单纯的技术问题了,这关系到公司的利益!”
左总:“董事长,我之前已经说过了,我是在确定公司可以盈利的前提下,才对游戏进行了这样的改动。现在只是挣多挣少的问题,不是挣钱或者赔钱的问题。”
大老板毫不相让:“我说过很多次了,我是一个商人,我不是一个慈善家!所以能多挣一分钱,为什么要少挣一分钱?”
左光荣还想劝说:“董事长,我觉得就算是有收入损失也是暂时的。现在的游戏市场还不够正规,还很混乱,鱼龙混杂、泥沙俱下。但我觉得,以后游戏市场会越来越规范,上级的监管会越来越严,对未成年人的保护也会越来越细致。那时候,那些不讲规矩的公司一定会被淘汰的,而我们因为早早地进行了相关的设计,我们会占据市场的领先地位。那样不但不会减少我们的营收,还会提高我们的收益呢。”
左总说的很诚恳。
晓之以理、动之以情。
都说君子喻于义、小人喻于利。
左总把意义和利益都说的很分明了。
但这还是无法打动大老板。
大老板摇头:“光荣,不要和我说这些未来的事情,太虚无缥缈了!我要的是每个月实实在在的业绩报表!我要的是财务上的数字好看!我要的是你们光荣公司继续在游戏畅销榜上独占鳌头,然后带动我的其他产业股价一路上扬!我不要听你给我许诺什么空话!给我画一张不切实际的大饼!如果哪一天,上级真的出了更加严格的规定,我们再说那时候的事。但现在,上面没要求,我们不能自缚手脚!不能戴着镣铐跳舞!光荣,听我一句劝,不要执拗了。这样,本来公司我占股51%,你占股30%,还有18%的股份在其他的一些投资机构和自然人手里面。你这两年公司一直运营得很不错,所以我同意再给你5%的股份,算是对你的嘉奖,希望你不要再有情绪,好好把公司的业绩再点一把火!对了,阿曼达啊,你是特助,也要履行自己的职责,不要再让公司出现这种方向上的错误。本来你有公司1%的股份,也加到2%,我希望你们两个人携起手来,好好努力,不要让我失望。”
这位大老板又拿出了惯用的伎俩。
那就是恩威并施。
用增加股份的方式,换取人的绝对服从。
只是这一次左光荣没有再妥协。
他摇头:“董事长,这根本不是钱的问题,我坚持我的看法。”
大老板的脸沉了下来。
“所以你是一意孤行,如果不弄这个游戏防沉迷机制,你就不开发游戏新版本了?”
左总回答得很是肯定:“是的,如果不加入这个
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