多出来的‘蛋糕’。
第三医院的张副院长亲自出动,来挖周灿,看重的就是周灿那恐怖的创收能力与巨大潜力。
“怎么样?周医生不妨慎重考虑一下,你在图雅的发展虽然也不错,但是与我们第三医院开出的条件相比,肯定要差很多。无论是收入方面,还是学历提升,未来成长空间,我们第三医院都可以给你最好。”
张副院长看到周灿没有立刻拒绝,以为有机会。
于是鼓动三寸不烂之舌,继续做周灿的思想工作。
“抱歉,您就算开出的条件再诱人,我也没想过要离开图雅医院。反而是您,现在恐怕需要马上离开。”
周灿撇撇嘴。
他的目光看向不远处,只见两名保安迅速走了过来。
“这位先生,请您马上离开我们医院。”
“图雅是公立医院,这儿应该必于公共区域,我并没有干什么违法之事,你们凭什么赶我走?”
张副院长面对保安的驱赶,显得十分淡定。
“因为您涉嫌挖我们医院的医生,这已经违反了医院的规定,也是一种非常不道德的行为。请吧!”
图雅医院的保卫科刚经历了全面清洗,新招进来的保安有着很高的素质。
要是换成米科长还在位,估计直接把张明星打一顿都有可能。
张副院长也是胆大包天,直接在医院内挖图雅的墙脚,肯定被人听到了,直接报告给了科室领导。然后叫了保安过来赶人。
“周医生,不妨认真考虑一下我的提议,再会。”
张副院长深深的看了周灿一眼,尽管不甘心,也只能暂时离开。
周灿没有说什么。
被人挖,本身是一种荣耀。有实力才会被人挖,被人惦记。
遇到这种事情,只要拒绝就行了。
他径直前往病房查房,并没有受到任何影响。
本身也不是第一次被人挖。
就当沉重工作中的一个小插曲好了。
来到住院病房,这里很多患者都认识他。不认识的,从别的家属、患者口中也能听到一些关于赞美周灿的言论。所以大家对周灿显得很恭敬。
在绝大多数家属与患者心目中,医生都是最要的存在,护士被他们当成了边角料。
其实这是对护士的一种不公平,也是一种歧视。
做手术、诊断、开医嘱、制定治疗方案,这些工作确实归医生负责。但是病主的日常管理,主要还是靠护士。
医生早晚查两次房,已经算是非常勤奋了。
护士一天要跑病房无数次,她们会时刻关注病人的情况。只要有什么异常,立刻就会告诉负责的医生,让医生前来处理。
患者纯粹的认为护士就是打打针,换换药,这是对这个职业的一种误解和轻视。
即便到了今天,这种认知仍是根深蒂固。
特别是在国内,护士在医院的地位低,在患者与家属心目中的地位还是低。收入只
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