多出来的‘蛋糕’。

　　第三医院的张副院长亲自出动，来挖周灿，看重的就是周灿那恐怖的创收能力与巨大潜力。

　　“怎么样？周医生不妨慎重考虑一下，你在图雅的发展虽然也不错，但是与我们第三医院开出的条件相比，肯定要差很多。无论是收入方面，还是学历提升，未来成长空间，我们第三医院都可以给你最好。”

　　张副院长看到周灿没有立刻拒绝，以为有机会。

　　于是鼓动三寸不烂之舌，继续做周灿的思想工作。

　　“抱歉，您就算开出的条件再诱人，我也没想过要离开图雅医院。反而是您，现在恐怕需要马上离开。”

　　周灿撇撇嘴。

　　他的目光看向不远处，只见两名保安迅速走了过来。

　　“这位先生，请您马上离开我们医院。”

　　“图雅是公立医院，这儿应该必于公共区域，我并没有干什么违法之事，你们凭什么赶我走？”

　　张副院长面对保安的驱赶，显得十分淡定。

　　“因为您涉嫌挖我们医院的医生，这已经违反了医院的规定，也是一种非常不道德的行为。请吧！”

　　图雅医院的保卫科刚经历了全面清洗，新招进来的保安有着很高的素质。

　　要是换成米科长还在位，估计直接把张明星打一顿都有可能。

　　张副院长也是胆大包天，直接在医院内挖图雅的墙脚，肯定被人听到了，直接报告给了科室领导。然后叫了保安过来赶人。

　　“周医生，不妨认真考虑一下我的提议，再会。”

　　张副院长深深的看了周灿一眼，尽管不甘心，也只能暂时离开。

　　周灿没有说什么。

　　被人挖，本身是一种荣耀。有实力才会被人挖，被人惦记。

　　遇到这种事情，只要拒绝就行了。

　　他径直前往病房查房，并没有受到任何影响。

　　本身也不是第一次被人挖。

　　就当沉重工作中的一个小插曲好了。

　　来到住院病房，这里很多患者都认识他。不认识的，从别的家属、患者口中也能听到一些关于赞美周灿的言论。所以大家对周灿显得很恭敬。

　　在绝大多数家属与患者心目中，医生都是最要的存在，护士被他们当成了边角料。

　　其实这是对护士的一种不公平，也是一种歧视。

　　做手术、诊断、开医嘱、制定治疗方案，这些工作确实归医生负责。但是病主的日常管理，主要还是靠护士。

　　医生早晚查两次房，已经算是非常勤奋了。

　　护士一天要跑病房无数次，她们会时刻关注病人的情况。只要有什么异常，立刻就会告诉负责的医生，让医生前来处理。

　　患者纯粹的认为护士就是打打针，换换药，这是对这个职业的一种误解和轻视。

　　即便到了今天，这种认知仍是根深蒂固。

　　特别是在国内，护士在医院的地位低，在患者与家属心目中的地位还是低。收入只

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