无形的压力。
工资也有着显著影响。
医生的工资主要分为三大部分,基本工资,这个跟职级挂钩。奖金,包括各种奖金,手术、开药的绩效提成,季度奖,值班费,劳务费,还有年终奖。级别高一点,如果是在私营医院,甚至还能拿到一笔分红。
最后一项则是公积金,很多是双边公积金,一年下来也还是蛮可观的。
可以看出来,医生的工资,只有基本工资是固定的,重头部分的奖金会随着科室的业绩,个人的劳动成果发生波动。
整个科室的门急诊业务萎缩,这意味着一个医生每个月平均治疗四百个病人,现在一个月只能治疗三百个病人,甚至更少。
收入肯定会有显著变化。
水往低处流,人往高处走。
每年涨薪,大家就会很高兴。可是越混越回去,工资不涨,反而不断变少,这就让人很难接受了。
所以,心胸外科现在已经是人心浮动,有点本事的医生已经开始有跳槽的想法。
雪燕主任这个科主任的压力是最大的。
有压力才有动力。
只有经历过磨难才能让她变得越来越强大。相信当心胸外科再次站起来的那天,将会迎来一个新的时代,属于雪燕主任的时代。
胡侃主任的时代已经终结,只有迎来新的时代,心胸外科才能再次延续它的传奇。
任何一家企业、一个科室,甚至一个国家都是如此。
一朝天子一朝臣。
新的接班人可以毁掉一个科室,也有可能带领科室继续强盛,走向更高层次的辉煌。
这天,周灿如往常一样,趁着中午吃饭的时间,查看手机信息。
他每天收到的各种信息其实挺多的。
能够有资格联系到他的人,基本上都是熟人。随着他的地位不断上升,找他帮忙的人也多了起来。
对此,他一般都是量力而为,绝不做滥好人。
其中有一条微信信息,让他瞬间变得极为振奋。
赫然是那次卖药的药商给他发来的消息。
这是一张图片,有一只被制成了标本,干掉的丑陋青蛙。
准确的说,这是一只蟾蜍。
体型还挺大的。
“周老板,要吗?”
周灿激动得仔细观看对方发来的图片,这只风干的蟾蜍并不是彩色的,而是沉褐色。
“我要的是七彩蟾蜍,你这颜色不对啊!”
周灿赶紧给对方回了消息。
过了一阵,那边回复道“这就是七彩蟾蜍,我敢以活佛的名义保证。”
“行,我相信你!东西我要了,多少钱?”
“30万可以吗?10万根本弄不出来,找人帮忙都不止十万。”
“只要东西是真的,三十万没问题。”
在这个时候,周灿感受到了金钱的魅力。
“拿到东西后,我来找你!先付10万定金,可以吗?”
药商这是担心万一把东西弄到手以后,周灿不要了。那他可就傻
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