没有家属陪同。您看能不能让她插个队，优先诊断一下？”
周灿说这些话时，心中其实挺忐忑。
求人如吞三尺剑。
他现在自身难保，还在这里替病人求一个特殊照顾的机会，池医生可以不买账。
“叫她来吧，不用等叫号了，现在就可以叫她进来。”
池医生听了后，很爽快的答应了。
这让周灿很是感激。
“赶紧去呀！你到了门诊，其实也有很多学习机会，比如手法复位室。”
此刻，房间内除了周灿与池医生，还有一位病人与两位家属。
有些话，池医生说得比较隐晦。
但是他对周灿的遭遇，肯定已经知道了。
“手法复位室的医生我不熟呀！”
周灿也不是没想过这条路子。
他的正骨术，正好趁着这个机会练一练。
但是世态炎凉，手法复位室的医生凭什么给他学习机会？
“你去了就明白。今天上班的是符志安医生，他以前是申主任的学生。算是我们这一组的半个医生。”
池医生说这话时，对着周灿眨了眨眼睛。
那表情很是神秘。
周灿也不傻，立刻从他的话中领会了许多意思。
谢主任要求下面科室配合打压周灿，压制这个妖孽，阻止他崛起。但是人都是讲感情，有良知的。
明面上遵照谢主任的意思办事，在合理范围内，适当的给周灿开一些小的方便之门，结个善缘，其实也很不错。
既能让自己的良心很舒服，又能在日后落难，或者需要帮助时，得到周灿的回报。
能让他们冒这个小风险，主要还是因为周灿展露的潜力极为惊人。
潜力这东西，看不见，摸不着，却是人际关系中一大利器。
就好比你的邻居是个孤儿，只有八岁，父母在意外中丧生。这个孩子很懂事，学习成绩每次都是全校第一。你愿不愿意帮这个孩子？
答桉是肯定的。
反之，这个孩子不懂事，是个混世魔王。天天惹事生非，偷鸡摸狗，成绩糟糕得一踏湖涂。
你绝对是避之而不及。
周灿在骨外科规培的两个多月中，展露出极为惊人的潜力，做人方面也是无可挑剔。
申主任喜欢他，单医生、池医生，同样喜欢这个规培生。
同组的其他主治医生，应该没道理讨厌他。
手法复位室的医生，专攻方向应该是骨关节才对。所以池医生才说符志安医生只是本组的半个医生。
周灿把那个女子带到池医生的门诊室内。
池医生对她做了简单的体格检查后，开出了检查申请。血常规、X光片，这也是最基础的常规检查。
有些医院，可能有创收任务，或者是检查指标数。
医生开的检查会比较多一点。
甚至不管你是大病还是小病，一律按常规检查套路走。
病人也不是傻子，虽然属于弱势群体，下次可能就会避开这家医院。
过
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